大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于python编程对联的问题，于是小编就整理了3个相关介绍Python编程对联的解答，让我们一起看看吧。
大专学历的人没有数学基础，想学习python技术，未来能往大数据或人工智能方向进行职业发展吗？
个人觉得没有数学基础，只学习Python相关技术，会调用第三方库，搞大数据勉强算凑合，但搞人工智能不太合适。首先我们来看大数据和人工智能方向需要具备哪些素质
大数据
在小型公司一般数据量不大，通过Python的一些框架如pandas、keras、numpy等工具做一些普通的大数据分析还是比较轻松的，很多统计分析的方法都直接封装好了，只要明白它的含义以及用法就可以了。
而对于大型公司的大数据，一般是通过hadoop分布式平台处理，需要学习SQL和MapReduce，这本身不需要数学知识。即使有时候需要用到模型做预测任务，现在TensorFlow已经比较成熟了，可以不需要模型底层的数学原理，接口都封装好了，学会使用就可以，但前提是也要明白各类接口的含义。
但如果想在大数据方面走得更深更远，可能需要很强的数学功底，像高等数学、线性代数、概率论一个都不能少，都需要非常熟悉，这样才能在模型有瓶颈时候可以去做优化改进。
人工智能
之前AlphaGo是一个最典型的人工智能应用，通过蒙特卡洛搜索树+强化学习实现的。像蒙特卡洛算法源于概率论的思想，而强化学习目标函数设计，优化方法都需要涉及到较多的数学知识。
人工智能技术更新的频率非常快，例如目前比较火的GAN，它的目标函数很优美，如下
巧妙设计了二人零和博弈过程，蕴含了较深的数学思想。搞人工智能技术通常需要去读国外的一些paper，paper里面有较多的数学公式，如果没有数学功底也就无法深入继续学习了。
这个问题要怎么回答呢？赠你一副对联吧：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。以你描写的这个基础，的确有困难，而且困难还不小，但是，终究比小学生中学生基础要好一点吧，如果肯学习，好学习，那么一切都有可能，如果还没开始尝试，自己先打退堂鼓，那还是早点偃旗息鼓的好。中学课本也有说：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣，不为，则易者亦难矣。”大略如此。
马尔可夫链，条件随机场，这些都是大学中的知识，人工智能中的数学可不是高中的那样，设计高等数学，概率论，线性代数，离散数学，还有算法等等，没有这些基础，学人工智能基本不可能。
其实很同意你得心情，对于未来得想法和现在的做法，但是，我们需要对现在负责，没有一点基础，且学历本科以下，不建议学习这方面，因为学习能力是核心没错，可是我们要想得是未来得公司选择和行业得门槛以及这一行业你的竞争对手大致年龄和学历，要知道，不是只有你一个有学习能力，学历得提升最少也得两年开外，你在这段时间知道自己面对么，你可以自己上班得同时自己积累基础，同事看看学历需不需要提升，一年得准备，你会更加从容得快速得接触这一行也，起码处于领先地位
想想你是跟哪些人竞争。做人工智能要学算法的。你的竞争对象都是985硕博，你连个本科都没有，写了简历都没人看。不过事在人为，看你自己能不能钻研，也就十多种算法。当然光是Python是不够的，还有大数据，c++等。所以不是下了百分之一万的决心还是不要想了。
为了防止失业，可迁移的技能有哪些？
你好，很高兴回答这个问题。可迁移的技能可分为两大类：像武功招式的硬技能，和像内功的软技能。
1. 业务技能。
就是自己本专业的技能，比如程序员的编程，大厨师傅的厨艺等等。这一类技能方便我们在同行业不同单位中跳槽。也是最容易在新岗位中出绩效的可迁移技能。
另外，本专业的新技术也是需要掌握的，方便自己适应发展。比如现在程序员很火的Python编程，销售的直播带货能力等等。这些都属于本专业的新技术。
2. 办公[_a***_]技能。
在绝大多数的工作中，最基本的Office办公软件能力还是需要的，写个报告，做个表，设计个PPT，这个是基本的能力。如果是职场白领那就更不用说了，不管在什么行业什么公司都是很重要的。
相比硬技能，这一类能力种类更多，更能全面地显示一个人的综合素质，不管在什么行业什么公司都需要。尤其是帮助自己在新单位能更好更久地扎根。最常见的软技能有如下几类;
1. 表达能力
程序员学历***，但能力强，该不该开除？
我朋友去百度了一年经验，但是百度招聘起码二到三年，问题是人家一年就去了，技术过关了，当然工作经验包装三年，你得基本过了人事的标准吧，最后还是靠技术吃饭工工资涨了30%，问题是他发现里面三年的不如他一年的，你说这是啥
学历是很多企业在选择人才是否合适岗位的首要条件，企业在不了解所招人才的能力问题时，只能靠学历来进行第一步的筛选工作，所以说学历有时候就是“敲门砖”。所以当有的人为了进到理想的公司工作，就进行学历***，这种现象在职场上划算比较普遍的。
企业能不能接受学历***，但是个人能力强的员工，还得看企业的真实需求是什么了。如果企业只想找能为公司创造业绩的人，不看重学历那么还是考虑留下，毕竟这样的人还是可以为公司的发展提供不错的业绩。
但是想一些国企或是上市公司，肯定是不能接受学历***的员工，这些公司看重的是员工的个人素质，学历***往重点说就是个人的诚信问题和人品问题。一般一些大公司学历是员工在一家公司未来晋升空间需要考虑的主要因素。当然上市公司和国企也很注重员工的个人能力问题。
去年一部关于职场的电视《猎场》，剧中的男主角因为年轻时犯错做过牢，虽然在狱中他洗心革面重新做人，但是出狱后他还是因为自卑进行了学历和履历作***，虽然成功进入了理想的公司，但是好景不长最终还是被发现，并且被列入黑名单，之后他再想进入大型的公司，几乎是不可能的事。他也因为那次的作***，再后来创业过程中被别人嘲讽，轻视，这其中的苦涩无时不让他后悔当初的所作所为。
所以小编奉劝各位即将走入职场的朋友们，千万不要学历作***，现在是网络时代，任何的作***迟早都会被发现了。
到此，以上就是小编对于Python编程对联的问题就介绍到这了，希望介绍关于Python编程对联的3点解答对大家有用。
