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菏泽职业学院鼎利学院的工业机器人专业怎么样？
“机器换人”的时代已来，衍生工业机器人技术工程师成为行业抢手的人才。
德国4.0和中国制造2025的相继提出，各行各业掀起了智能制造热潮，看新闻报道的全自动化“矿泉水”生产车间，全自动化“香烟”生产线，全自动化“空调”生产线等，觉得***爆了，工业机器人行业火热，工业机器人应用人才可以说是炙手可热。
二、工业机器人岗位需求量
中国是全球第一大工业机器人应用市场，约占全球市场份额的1/3。随着生产智能制造化加速升级改造，工业机器人市场将持续旺盛，2017年预计销量达到12万台！而工业机器人技术人才紧缺，机器人研发人才，工业机器人维护，安装调试人才及系统集成项目人才是中国工业机器人应用市场非常缺乏的三类人才企业实现机器换人急需此类人才推动自动化项目升级改造。
三、工业机器人企业
1、为什么要讲到工业机器人企业呢，因为机器人企业需要的技术人才对控制器、伺服驱动电机、减速器技术有要求，属于比较高层次人才的缺乏，另外，企业做集成项目，也需要集成应用人才。这就需要对工业机器人机械设计，电气控制，伺服系统，硬件连接以及智能自动化生产系统操作、维护、改造及管理等有一定经验累积。
2015年初，机器人企业（本体+集成）不超过1000家；
富士康又开始招工了，今年情况会比去年好点，员工会涨工资吗？
说实话，富士康的普工是最坑的。加班多了累，加班少的话，一个月2-3千块钱只能养活自己。以我富士康9年的经验来说，富士康3-4月份招工，招的人并不多，这时候是淡季。富士康百分之65左右是做苹果的，苹果的单大，但做的人多，厂区多，所以1-6月份分下来各个车间的单并不多，基本没有啥加班。从7月份开始才算有事做，有点加班。一般苹果9或者10月份会有新品发布会，而发布会2-3个有月是备货期，订单比较多，发布会过后2-3个月就熄火了，没事做了，没加班员工一般都会离职的。普工，基本上一年也就7-12月份能一个月45左右，其他时间2000多，如果是一个人吃饱不饿，可以去，如果要养家糊口，还是好好考虑一下。
再说富士康的管理也是很坑的，每天产线都有生管做的***，基本上不会让你闲，有些工站并不好做，压力不小，而且很累，可以说有很大一部分岗位让人身心疲惫，上班一般都是保密车间，不能带手机，而且普工也没有学习的时间跟机会，在富士康只会让你年级越来越大，确学不到什么知识，不是有人说吗，毁掉一个人的方法--让他天天忙，没有时间去学习。富士康的普工就是如此。
就我而言，做长期规划的富士康不见得是上策，环境而言，倒是感觉不错，周边什么都有，上班虽然严格了些，但相比私人厂相对好点吧，大厂各方面都有保障。但进富士康，也是要挑时间段的，进富士康最好八九月，那时候正是富士康最忙的时候，订单量大，工资起伏不大，如果有返费就赚大了。你要长期做的话，除非年纪不大，二十三四岁，在里面一两年也就差不多了。吃饭呢，是先吃后扣，一天二十，超出你就自己出现金吧，住宿是要一起分摊的，我在的是观澜富士康
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