大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人培训公司不缴纳社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机器人培训公司不缴纳社保的解答，让我们一起看看吧。
酒吧上班是否公司可以不买社保？合法吗？
看你是全职还是兼职，***的话自2019年1月1日后可以不交了。因为新社保政策执行后，以下人群可以不缴纳社保～
1.企业返聘退休人员
2.未毕业实习生
3.非全日制***人员
4.劳务派遣人员
5.个体户外包企业业务
6.机器人
公积金可能没有，保险是必须交的，单位和个人按规定比例缴纳。如不缴纳则违法，但一般人没有***意识。你说你在酒吧工作，自认为这里不会正规，即使你告他，也不了了之，混酒吧的一定有不一般的社会关系，建议还是早点换个能给正常上保险的单位吧。
当前,很多行业由于各种高科技产品的应用,出现了用工减少的情况,你怎么看待这件事？
一切管理和信息化解决方案的本质是提升效率！举几个例子就能充分说明这个问题：
1、美的过去在我看来是典型的传统制造业，大量的工人，但是现在你从美的的品牌定位，宣传片，工厂现场，你会发现工人越来越少，其在南沙的工厂几乎都全自动化生产了，大量的工业机器人开始应用，很多人不理解，说一个工业机器人都几十万甚至上百万，一个工人一年薪资才六七万，这不是增加成本吗？
你这么看就错了，一个工业机器人是上百万，可是它的产能可能等于一百个工人，关键是效率还要快几时甚至几百倍，这些成本几个月就收回来了！工人还得吃喝拉撒还得社保公积金，机器人只要做简单的硬件维护和软件程序更新，而且随着机器人应用的推广，它的成本还会不断降低，美的此举面对讯息变化的市场将有更强的竞争力！
2、天翎是一家看起来很普通的软件公司，大家一想到软件开发就以为是大量程序员大量的写代码，但你去到天翎你会发现他们连前台文员都能自己维护OA办公系统，因为他们在零几年就开始研发和应用了软件快速开发平台（现在普遍称之为低代码开发平台），通过可视化托拉拽为主的方式就能快速配置软件，很多人不理解，有这么神器的工具？那我们去买应该很贵吧？
你这么看就又错了，软件快速开发平台最早可以追溯到上世纪80年代的4GL编程模式，强调面向问题，去过程化，通过把软件开发所需的各种功能控件进行组件化封装，把软件开发常见的业务场景进行模板化固化，这样你在开发一个新的软件时只要选择一个最接近的模板，然后灵活调用这些控件就能完成啦，软件的边际成本几乎为零，再说了进过近二十年的发展现状价格早已经降下来了，应用这种工具他们的回款率可以做到90%，但常规的软件公司只有一半！
对企业来说，追求利润是终极目标，实现手段就是提升效率，才能提高效率？显然是应用更加厉害的高科技产品！对终端用户来说，追求任务解决是目标，实现手段也是提高效率？怎样才能提高效率？还是应用高科技产品！所以不管你是否愿意，时代的趋势都是这样发展，如果一定要问自己能做些什么，那就是不断的学习进步，跟上这些高科技发展的趋势！
为什么不喜欢去工厂打工？
谢谢邀请！为什么现在有些人不愿意去工厂上班呢？这是因为在工厂上班时间太长， 姑燥无味，沒有时间玩手机和打游戏。这是其一。另外是年青人较少，被大学或专业学科分流了不少年轻人。多半是六0，七0，八0后，这些人有的年纪大了，不适合工厂繁琐的工作，加上有些工厂厂规较严，生活不自由，工资也不高。所以不愿意去工厂上班。
现在是互联网的时代，很多平台都可以赚点钱，这也是所谓的共享经济的到来了吧。只要有引荐人，把好的平台介绍给别人，也能赚钱了。
如果中国一般的工厂再不改革，就会被淘汰。好的工厂已经运用了人工智能，走在了前面。所以没有[_a***_]和改革的工厂，注定被社会埋没。现在中国很多工厂都搬到国外去了，普通的老百姓既不想进工厂打工，也沒有多少工可做了。
由于各种原因，工厂上班时间实在太长，不改变时间的长短，工厂难招人，人也难有工可做。真是令人 遗憾！
到此，以上就是小编对于机器人培训公司不缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人培训公司不缴纳社保的3点解答对大家有用。
