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培训班输出的两百万码农会对IT行业造成影响?
IT软件行业很多职位如今确实成了年青人向住的香饽饽,软件行业的崛起,需要大批高技能编程技术,无论是制造业,还是服务行业,都在向自动化智能化发展,服务业则向平台云智能进化。
我国软件正成为国民经济和社会发展的支柱产业之一,利用软件的管理能力,大大提高社会经济效益,因此培养具有国际竞争能力的软件企业和人才,是促进软件产业发展的有效途径,现实中我们可以看到很多城市如今布局了软件园区,比如厦门市就设有一、二、三期的软件园,园区集中以软件开发的人才与企业,提供一体化管理。
厦门软件园三期面积广,占地大
中国现在有很多大型软件企业,如华为、中兴、海尔、神州数码、浙大网新、浪潮软件、东软集团、中国软件等。这么多软件企业需要大量的编程技术人员,我们较为熟知的腾讯微信开发人张小龙,早年毕业于华中科技大学,就典型人IT软件界的前辈风云人物。
华为公司
再来说IT软件人员的薪资,也是远远高于其他行业职位的,一个科班出身的编程技术人员,只要技艺不差,刚毕业在北上广深可以拿到将近15000元每月的薪资,是不是有点吓人,就算在厦门这样的小城市,也能拿到每月8000元以上。
同时我们注意到培训软件编程技术的培训机构每年在大量涌现,典型的有:云和教育、北大青鸟、传智博客、达内、黑马等,目前这些机构在UI/UE、VR虚拟现实、java大数据、H5、python人工智能等,很多授课方是以面对面的方式,师资力量还是可以的,老师也有丰富的理论与经验,教学效率高,对学员负责认真,值得信任,在国内学员中口碑还算好,用人企业反馈也不错。但也有很多没有名气的机构,还有在网上行骗的,大家可要睁大眼睛。
不能说是毁了行业,但是会造成大部分程序员的价值下降
和前些年的“蒜泥狠”一样,大家看到大蒜的价值高就一窝蜂的全部去做大蒜去了,结果导致第二年大蒜的价格疯狂下跌,一部分人亏了血本,IT行业也是如此
不过事情都是有两面性的,进来的人多了,竞争也就更激烈了,大家会更努力的提高自己的水平,这样对我们IT行业的好处多多
这是个很好的问题,咱们得从量变和质变两方面来说:
1.量变。培训班大量培训码农,这是因为码农入行本真起点不需要很高,所以很多培训机构打着培训几个月就可获取高薪的口号进行招生,导致每年会有大批零基础码农进入就业市场,在数量上需要就业的人数的确大大增加了,这也为一些小型企业培养了很多工资要求不高的代码人员。这是你就会发现,码农的工资貌似没有以前高了,这就是初级码农大量进入就业市场带来的问题,初级码农需求量大同时供应人员也多,而且培训班人员一般也愿意接受低工资去企业获取实际的开发经验。所以量变直接导致了初级码农工资的降低。
2.质变。数量起来了并不表示质量起来了,大部分初级码农停留在了初级的阶段,很多人没能坚持下去或者没有继续深入学习的动力,而市面上高工资的码农基本上是企业需要的高级码农,注意是“高级”,能解决实际问题的人员,而不是混得时间久的码农!所以培训班出来的人,由于大部分学历底子就比较差、学习能力大部分不是特别好,所以即使通过培训班进入了IT行业,能真正站稳脚跟成为大牛的人不多,大部分到了一定年级就转行了,比不上科班出身的人!
所以综合来说,培训班输出的大量码农迎合了初级市场的需求,这是好的一个方面,但是想对IT市场真正有技术上的深远影响,还是得考科班出身人员!
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