大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人教培线下培训会议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机器人教培线下培训会议的解答，让我们一起看看吧。
教培机构如何玩赚双十一？
教培机构可以借势双11的营销热点，增强品牌曝光，提升课程销量，拓展新生渠道。以价格优惠作为基本策略，推出优惠政策，主要包括：
2.低价预购享好礼
3.正价课低至五折，集赞赢学费全免
4.老生专属买一送一
打折已经过时，免费才是王道！
一般的教培机构招生，最常用的方法，就是地推、老客户转介绍、打折等等。但随着同业竞争不断的激烈，产品同质化情况越来越严重。传统的营销方式，已经完全不能满足运营者的需求。
那么，该怎么办？不要担心，免费经济，降维打击。
什么叫免费经济？免费经济，实际上并不是真的免费，而是让顾客感觉到免费，占了很大的便宜。
主要的操作手段分为以下几个步骤：
一、引流。低门槛、低利润或0利润，高品质引流。
比如：138元4节钢琴课；免费公开课等等
当然，还有比较高级一点的玩法，缴纳报名费2000元，加1元可以换购价值3980元的罗莱家纺活力贵族纤维冬被一套或价值1999元的TCL红运手持吸尘器一台（二选一）等等。
比如，可以搞一个充多少，送多少，0元上课的活动。
培训机构接下来应该如何发展？感觉复工遥遥无期？
受疫情影响，培训机构还没有开展线下教学，而能够做到线上教学的培训机构大多都是具有相当实力的大型连锁培训机构，能够提供平台，而且有一定的线上培训经验，且已经拥有一定的客户***，是中小培训机构，想和学校一块在线上教学进行竞争，基本是不可能成功的，一方面学校的学习任务是有要求的，学生不得不学，另一方面，在校教师做起直播来也不比网红老师逊色。
更重要的一点是教育部出台负面清单，今年将查处培训机构超前教学、超纲教学，培训机构不得超过本地区学校的教学进度等，更不得进行偏难怪题的教学，所以培训机构必须转变思路，一方面做好补差工作，研究如何做好学困生的培训工作，另一方面开展特色培训。遵守国家规定，同时符合家长对孩子培养的期望，开拓新的培训市场，比如人工智能，编程，思维培训，传统文化，科学实验等。
从短期来看，复工之前以下事情要做好：
1，彻底放弃春季班，现有已续费学习平行转移到暑期班。
2，对出线上和线下相结合的短期课程，线下为依托，线上做追踪。基于前几个月线上教学的经验做整合和优化，并且力图实现秩序恢复以后的线上和线下教育并行的常规教育模式。
3，短期课程要有一个目标性，对于老学员作为春季到暑期阶段的优惠措施。以费用的抵扣这算到暑期班报名费用中。
4，以短期班的课程为近一段时间的主要推广产品，加大引流力度，全力冲刺暑期班，争取在暑期可以站稳脚跟。
5，制定一个十四天或者二十一天的复工***，这个***重点是在于告诉家长在疫情大下，我们在卫生、安全、教学、服务等环节做出了那些不一样的措施，毕竟已经太久没有接触家长和孩子，你的机构呈现出一个全新的面貌。
6，基于过往的线上授课和第二点提到的短期课程，针对每一个家长做电话的沟通和信息的传达到位。
以上措施之目的在于，最大程度的规避退费风险，并且努力实现在有限时间里的教育模式的变革和升级。
看培训机构如何发展，不能离开时代的大背景。
未来的社会属于人工智能时代，机器人将取代相当多的职业，但老师很难被取代。老师的职责不仅仅是教知识，还会更加的向关注学生心理、给予学生人文关怀的角度去发展。
现在多数家庭的主要支出，都集中在教育支出上。所以好的教育培训机构会一直有市场，而有危机的是教学质量不高，想着捞快钱的机构。
培训机构要如何发展，我觉得最重要的是坚守教育的初心，做好教育，做真正的优质教育，靠口碑、靠成绩，靠技能的不断提升，成为能够屹立不倒的品牌。
在这个危机时刻，不妨思考一下，如何让机构的教学质量更高。
到此，以上就是小编对于机器人教培线下培训会议的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人教培线下培训会议的2点解答对大家有用。
