机器人培训老师面试问题,机器人培训老师面试问题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人培训老师面试问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机器人培训老师面试问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 找工作时遇到AI智能机器人面试，到底该怎么办？
2. 想成为一名乐高培训师，需要什么条件，需要做什么准？

找工作时遇到AI智能机器人面试，到底该怎么办？

现实生活中企业的帐都是活的，根据生产经营状况随时可能灵活调整，智能机器人做账是根据预设程序处理，而程序定期升级，不可能随时根据生产经营情况灵活处理，机器人不可能完全代替***做账！

会计工作好多都已经成为核对主要数据了，终端已经生成凭证，报表自动生成，没月跑跑税务局，和银行也不用跑那么勤了，只要把会计的工作量化到一定程度，业务和其他经营部门都能掌握其中，整个掌大权的部门就能有效分化

（图片来源网络，侵删）

技术性替代目前主要还是比较初级的能力，人类自身具备的是无规律的学习能力，这种能力当前与人工智能的基于规则和规律的机器学习还是有本质的区别，通俗来说人类是更高级的学习模式而且是与生俱来的能力。所以不用担心全部被替代，但如果自身不学习、不能与时俱进的接受新事务，只愿从事无太多脑力的劳动，被机器人替代也是必然的。

想成为一名乐高培训师，需要什么条件，需要做什么准？

自己从事了三年的机器人老师，教具是乐高，我觉得如果你要成为一名乐高培训师的话，一个是具备良好的理工科类的知识储备，二是要具备强大的自我学习能力，三是要有心理准备，目前市场上，基础的机器人老师薪资都不会高，如果你很感兴趣，那没事！

最后一点就是具备有一定的家庭教育知识和强大的心里承受能力！有时候面对调皮捣蛋的孩子，是会有很大的心里压力的！

（图片来源网络，侵删）

乐高培训师就目前来说，应该就是青少年创客老师了，主要针对的孩子是4-12岁的。

我接触创客教育行业也有好几年了。从创客老师做到课程设计，再到教育产品经理，一直是做创客教育。所以对创客教育这个行业的问题应该有点发言权吧（毕竟在国内这个行业还是很新的）😁😁

其实机器人教育所使用的器材，除了乐高还要非常多不同类型的器材，带来的体验感不一样，对教育产生的帮助也不一样。但道路万千，殊途同归，大家的教育理念是一样的，只是呈现方式不一样。

今天我们就针对乐高来讲。乐高老师目前在国内是没有一个硬性的考核标准，大学里也没有这样一个教育专业。所以其实现在的乐高机构里的老师也是鱼龙混杂（感觉这么形容不太好😅，有点太生动形象了，别打我）

对于一般的乐高机构机构来说，对于应聘乐高老师职位的要求就是大学本科学历（很多机构高中也可以，毕竟现在缺人🤣），喜欢孩子，五官端正，乐于助人（例如扶老奶奶过马路），有服务意识，肯吃苦耐劳（培训机构上课很多是到晚上八九点的），忍得住寂寞（周六日也得上课，你是约不到朋友的）

以上那么多废话，言简意赅的说就是没什么太多的入职要求！肯干就是了，一般都会有入职培训的（体验如何7天成为一个乐高老师）

但是如果你要成为一个厉害的乐高老师是非常难的，因为没有方向告诉你该如何变得厉害，也没有对乐高老师的级别有统一的标准。但就我的经验来说，做到以下几点去到哪也没有人认为你是一个小菜鸟！

1、高续课率。培训机构是以盈利为目的的，高的续课率可以为机构产生较大的利益，也是对你的教学质量和服务质量的肯定，当然不续课也不一定就是否定，毕竟付费的因素有很多。

2、能自主招生。对于机构来说，不会招生的老师不是好老师，厉害的老师要有自我造血的能力。

3、对于青少年心理知识掌握熟练，素质教育不是硬性教育，孩子有一个健康的心理素质比什么都好，也可以非常直观的反映出来，看到作用。

到此，以上就是小编对于机器人培训老师面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人培训老师面试问题的2点解答对大家有用。

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